Il corso è rivolto a coloro che hanno raggiunto un ruolo manageriale in un’azienda e vengono chiamati a gestire e coordinare team di successo. Durante il corso vengono approfondite le dinamiche che portano ai migliori comportamenti manageriali per arrivare ad un lavoro in team con il massimo del coinvolgimento e della condivisione degli obiettivi da raggiungere. Un approfondimento particolare viene riservato al processo di valutazione delle risorse umane

• Il ruolo del capo
• Credibilità, autorità, autorevolezza
• Come conquistare la fiducia del gruppo
• Costruire gruppi di successo
• Formazione e conduzione di gruppi
• Influenzamento come persuasione e non manipolazione
• Il processo di delega e di empowerment
• La gestione della motivazione
• Assunzione del rischio e delle responsabilità
• La gestione delle riunioni
• La definizione degli obiettivi
• La interazione nel team
• La gestione delle priorità e delle criticità
• I colloqui individuali
• Il processo di valutazione